熱血時計卸人!社長ブログ 「日新」

南九州デジタルの熱血社長櫻木伸一が、様々なジャンルで気の向くままに書きながら、日々に新たに前進していきたい想いを込めたBlogです♪

「 致知 」 一覧

人生で一番大事なもの

利他に生きる 致知の5月号は、特集「利他に生きる」でした。しかも巻頭の特集は、稲盛和夫京セラ名誉会長。表紙も稲盛さんです。 さて、稲盛さんのファンである自分にとっては、装丁からたまらない号になりました …

  

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活機応変 ~ 致知 2018年2月号

  2018/03/13    ビジネス, ,

経営は絶えざるイノベーション 致知2月号のメインの対談記事「経営は絶えざるイノベーションである」、クレディセゾンの林野社長と西武信金の落合理事長の対談からの感想・学びです。 お二人とも、金融業界が大き …

  

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新時代に勝ち残る企業のあり方

活気応変 致知の2018年2月号で、ジャパネットたかたの創業者で今年JリーグのJ1に初昇格するV・ファーレン長崎の社長の高田明さんと経営コンサルタントの神田昌典さんの対談という、自分にとっては名前を見 …

  

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社内木鶏会「自反尽己」致知10月号

自反尽己 昨日から第8回の社内木鶏会。今回は昨日・今日・明日と3日間に分けての開催。12月は繁忙期で開催しないので、年内は最後になります。 で、今回の致知10月号のテーマは「自反尽己」(じはんじんこ) …

  

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閃き

  2017/10/10    ビジネス, ,

「閃き」を生む、形にする、掴む 明日から社内木鶏会が2日間で行なわれます。今回が7回目なので、そんなに自分も構えて臨むことはなくなった。 で、今回の致知9月号の特集は「閃き」。「ひらめき」って読みます …

  

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第6回 社内木鶏会

始まって6か月 昨日(9/14)今日(9/15)の2日間で、第6回の社内木鶏会を開催できました。4月から始まって、ちょうど半年が経ちました。今回は致知8月号ですので、先日このブログでも2回にわたって書 …

  

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リーダーの条件

経営は絶えざる維新である 昨日に続いて、致知8月号の大和證券の鈴木顧問と東急電鉄の野本社長の対談記事「経営は絶えざる維新である」からの大事なこと。 この対談の最後のほうで、お二人が今までの体験を通じて …

  

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経営は絶えざる維新である

  2017/09/12    ビジネス, ,

維新する 致知の8月号の特集は「維新する」でした。 「維新」という言葉~「明治維新」とそこから派生して作られる「〇〇維新」という言葉くらいしかあまり耳にしない言葉ですが、日本人にとって響きのいい言葉だ …

  

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第5回 社内木鶏会

師と弟子 南九州デジタルで社内木鶏会を始めて5月目になりました。昨日、今日の2日間で第5回社内木鶏会を開催できました。 今回のテーマは「師と弟子」。シンプルなテーマですが、内容は仏教関係の言葉も多く、 …

  

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致知を子育てに活用♪

第4回 社内木鶏会  今日は第4回目の社内木鶏会。今回は社内を離れて、第1回以来の鹿児島北公民館での開催。参加された皆さんと本社の留守番と小売店で営業のみなさま、それぞれありがとうございました。 で、 …

  

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つまづいたっていいじゃないか

相田みつをさんという人物 致知の5月号「その時 どう動く」のテーマは相田みつをさんの書からきていた。で、巻頭の特集も相田みつをさんでした。 そして社内木鶏会の中で、その相田みつをさんの記事を読んで書い …

  

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明日から第3回木鶏会♪

そのとき どう動く 4月から始まった社内木鶏会。人間学を学ぶ月刊誌「致知」を使った社内の人間学の勉強会です。明日はその第3回社内木鶏会が開催されます。今回は火曜日から金曜日の4回に分けての開催です。 …

  

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社内木鶏会<2017年5月>

2度目の社内木鶏会 今日は先月から始まった社内木鶏会の2回目。人間学を学ぶ月刊誌「致知」を題材にして、みんなに感想文を書いてもらって、そこから出席したメンバーで学びましょう、という勉強会です。 先月は …

  

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社内木鶏会 第1回♪

社内木鶏会 創業38年目の初日に社員全員(営業中で集まれない小売部のメンバーを覗いて)で、新たなスタートを切りました♪ この日は午前中会社も研修のために休業して、会社の近くの谷山北公民館で「第1回 社 …

  

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心が変われば、人生が変わる。

  2017/03/10    南九州デジタル

ヒンズー教の教え こんな言葉がある。 心が変われば、態度が変わる。 態度が変われば、行動が変わる。 行動が変われば、習慣が変わる。 習慣が変われば、人格が変わる。 人格が変われば、運命が変わる。 運命 …

  

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